在上海惠立幼儿园，我们的一切工作都紧紧围绕着孩子。详细周密的安全保障措施就是我们对该承诺的践行。 我们致力于建设“安全的氛围”，与孩子、家长以及整个惠立社群齐心协力，保障孩子的权利和安全，给他们最好的人生起点。
01安全保障工作组
安全保障是为提升孩子身心健康，保护他们不受伤害而采取的一系列措施。在惠立幼儿园，这意味着我们承诺护佑孩子的健康和发展，共同努力营造安全的学习环境。
每名员工都肩负安全事务的责任，在此基础上，我们还任命了三名主要安全保障负责人，负责处理园内所有的安全事务。他们分别是：
为保障园内幼儿的安全和健康，所有的信息都应严格保密。这不仅是对幼儿的保护，也是对过程的保障，这样才能以专业的方式进行。 幼儿园所有员工都经过安全保障培训并了解这一必要性，在此，我们也希望得到家长的支持，严格遵守幼儿园社交媒体使用制度。 02园舍环境和专业实践 权益保障 幼儿园通过营造适宜的学习与生活环境，让幼儿形成积极的自我安全认知。平时活动时员工不得与幼儿单独一对一地相处。 教学区域安装摄像头，以便在必要时查看监控。为了严格保护师生的隐私权，如出于工作特殊需要，员工须向园长提出书面申请并经批准后，方能查看监控。 安全教育课程 我们将保障幼儿安全的要点引入课程中，促进孩子们的自我认知、社交和情感发展，使他们坚强、坚韧、被倾听，最终理解为什么要保证他们的安全以及如何在不同情况下保证他们的安全。 
保密与职业道德 惠立幼儿园的员工在与幼儿和家长接触时会了解一些关于幼儿的特殊信息。为保护幼儿隐私，杜绝信息泄露，所有员工必须严格遵守职业道德规范。 我们根据员工在幼儿园的工作职责，授予不同级别的访问信息权限。员工不得在未经许可或与工作需要无关的情况下访问机密数据。 我们采取相应措施，确保孩子仅在如下情况下才会被拍照或摄像：记录孩子的学习和成长，记录孩子参与园方组织的活动。 消防演习 每个教室贴有消防疏散通道图。当火警报警器鸣响时，所有的员工、孩子会立即从离教室或活动区域最近的出口离开室内，快速撤离到集合地点。 每个班级老师清点完班级幼儿人数后告知演习总指挥幼儿是否都已到齐。无论是演习还是紧急情况，均不得使用电梯。 03安全用人 所有候选人在面试时都须回答其对儿童安全保障的了解。我们会以邮件和电话的方式联系候选人过去单位的园长或校长，对其的专业度、工作表现及儿童安全保障方面的相关问题进行背景调查。 所有新员工必须在试用期期间达到我们的标准和期望才会被正式录用。 资质证明 我们的人力资源团队在招聘教育从业人员方面有丰富的经验，在招聘源头上保证幼儿的安全。我们的招聘流程遵守国际儿童保护工作组（ITFCP）的规定：每位新员工在接受工作任命之前都必须接受细致严谨的背景调查。 在正式聘用员工前，人事部门还会对员工进行详细无违法犯罪记录检查、禁止名单检查以及其他必要的检查并记录员工的资质信息。上海惠立幼儿园确保任何无资格或不称职的人员不得在幼儿园工作或接触幼儿园的孩子。 
另外，我们还为所有员工持续提供安全保障培训。今年9月开学至今，我们共举办了15场关于儿童保障的专业培训。分别由集团办公室、学建、ICPA和幼儿园安全保障组为管理层、教师、非教学团队和第三方服务公司的所有人员提供儿童安全保护和权益维护的培训。
培训通过讲座形式，结合实际案例确保每名受训人员理解儿童保护的重要性。所有教职员工均须获得有效期内的儿童保护培训证书，以确保所有员工知悉幼儿保障和保护事宜的最新政策。 专业发展和绩效监督 专业发展对于保持整个团队的最高水平的绩效至关重要。上海惠立幼儿园所通过全面的专业发展计划，为员工提供持续发展知识、技能和支持。所有员工的专业发展有助于改善教学，加强工作实践能力，提升教师职业内涵。 每个学年，绩效监督会议会定期举行，我们会详细记录员工的工作表现并存档，以保证上海惠立幼儿园高品质的教学质量。 幼儿园安全保障工作是一项长期的任务，我们将一如既往，坚持不懈地抓好安全工作，营造一个安全、稳定的育人环境。 在上海惠立幼儿园，我们的一切工作都紧紧围绕着孩子。为孩子安全撑起一把保障的伞，我们一直在努力！
